时下，化工行业整体结构性过剩，产业结构亟待优化。其中基础产品市场竞争力弱，企业盈利能力整体下降，高端产品储备不足。要解决这些问题，最根本的是要靠技术创新的力量，而要进行技术创新，创新体系和人才建设必不可少。
化企应从新技术、新工艺、新装备等各个方面，改善和提升企业技术水平。特别是要针对高温高压、防火防爆、危化品运输储存、有毒有害体泄漏、易燃易爆等关键问题，实施有效预防和控制，为杜绝各类事故的发生提供技术支撑；要加大科技投入，推出、引进先进技术、工艺、装备，创新管理体制，提升企业内涵发展质量和水平；要积极走出去，请进来，和一些先进企业、科研院所合作，共同攻关企业生产中的问题，共同解决降耗节支等瓶颈问题。
要提升技术水平，化企要构建开放式技术创新体系。化企要大胆尝试建立开放式、互通式、交流式、合作式的创新机制，依托煤炭、化工研发实验室、技术研究机构、研发中心等基础平台建设，借助股权、资金、项目等手段，梳理、整合、优化企业内部科技资源，建立健全科技创新投入、研发、转化、应用的机制，努力打造一批一流的科研开发平台，集聚一批一流的创新人才，攻关一批有技术含量、有影响力、能解决生产实际问题的好项目，形成一批一流的科技成果。
要提升技术水平，化企要打造创新性人才队伍。化企应立足现有人才，依托重点工程和重大科技专项，通过校企合作、订单式培养，加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设；要建立健全专业技术序列员工评价、考核、激励机制，激发科研人员的创新活力和热情；要做好科研人员职业发展通道设计，让工程技术人员有一个健康发展的通道；要创新人才激励保障机制，鼓励和支持各类科研人员在创新实践中体现价值、成就事业，并享有相应的经济待遇和社会地位；要着眼于科技重点发展领域，实行柔性引才机制，坚持以效益体现价值，以财富回报才智，以环境聚集能人。
