“追逐梦想总是百转千回，人生苦短哪能半途而废，再苦再累无惧无畏。”这首歌里透露的是追梦人对梦想的执着和坚持。确实，大多数成功人士的成功轨迹都是朝着梦想执着坚持、敢作敢为。那么如何将执着的精神转化为行动上的敢作敢为，作为一名石化人，最重要的是要结合自己的实际岗位在平凡的工作中做出不平凡的业绩，实现有所作、有所为。
如何激发每一名石化人在岗位上敢作敢为的勇气和行动，笔者认为，要做到以下几点：
一是企业对待干部要做到“有为才有位”。在化工企业中，不少干部都有“不求有功但求无过、不出事故不能解聘”的思想，可是要实现梦想就得要求态度不能平庸，业绩不能平淡。因此，企业要将干部的业绩与位置相挂钩，做到能者上、平者让、庸者下的制度；将干部的作为和自身的票子、位子、面子相联系。这样做便可以激发干部有所作为。
二是企业对待职工要使其做到“作为并争先”。职工是企业生产的主力军，是企业生产力的来源，调动员工的力量是实现企业梦想的一个重要方法。企业要在职工当中积极开展技能竞赛的比武和练兵，创造浓厚的比学赶超氛围，鼓励员工朝着更高、更好的标准要求自己；同时，对于涌现出来的先进技术能手，公司要大力弘扬和宣传，对先进给予资金和物资上的奖励，同时给予晋位升级，让职工向先进看齐，形成“一浪更比一浪强”的人才效应，形成全员敢作敢为争先进的氛围，将众多有梦想的人才汇聚成石化人实现中国梦的中流砥柱。
三是企业对待发展要“主动作为谋效益”。在市场经济增速放缓的严峻形势下，诸多化工企业都顶着亏损的压力，但这并不是实现梦想的阻力。实现梦想贵在坚持，面临当前形势，企业更应该主动出击，找准关键，弥补薄弱环节。对内从自身提升核心竞争力，优化生产系统、开发新型产品、走环保节约的生产方式；对外扩大市场占有份额，转变销售方式、减少中间环节，为企业争取更大的效益。
实现梦想重在作为，贵在坚持，只要敢作敢为，中国梦的实现就不再遥远。只有将中国梦的实现落实在每一个石化人的行动上，汇聚起巨大的能量，才能将石化梦、中国梦变得更美好！
